Sodexho novinky

V oblasti poskytování stravenek došlo k následujícím změnám:

nárok na stravenku vzniká i v podnikatelské sféře po odpracování směny, která trvá minimálně 3 hodiny
pokud je stanovená směna delší než 11 hodin, vzniká zaměstnanci nárok na další stravenku
okruh nárokovatelů na stravenku se rozšiřuje o:
- zaměstnance na dovolené
- zaměstnance na nemocenské
- důchodci (bývalí zaměstnanci)

V těchto třech případech se jedná o daňově neuznatelný náklad pro zaměstnavatele, ale na straně zaměstnance jsou příspěvky osvobozeny od sociálního a zdravotního pojištění i od daně z příjmů.

zprostředkovatelská provize vztahující se k nákupu stravenek je daňově uznatelná maximálně do výše 55 % celkové hodnoty provize. DPH je nárokovatelná ve 100 %

Stav od 1. 1. 2007	Typ příspěvku	Uznatelný náklad zaměstnavatele	Zdanitelný příjem zaměstnance	Sociální a zdravotní pojištění
Příspěvky uplatněny jako daňový náklad	Příspěvek na stravování	Ano (do limitu 55 % hodnoty stravenky)	Ne (bez omezení)	Ne (bez omezení)