Etické principy

LOAJALITA  
Znamená vzájemnou důvěru.

Sodexo sdílí se svými klienty, zákazníky, zaměstnanci i akcionáři celou řadu společných cílů založených na vzájemné
důvěře, která přispívá k jasným a loajálním vztahům mezi různými zájmovými skupinami. Loajalita je základem naší
společnosti a všech našich podnikatelských procesů. 
  
RESPEKT K ČLOVĚKU  
Lidé jsou duší Sodexo.

Sodexo poskytuje  rovné příležitosti všem zaměstnancům se stejnou úrovní vzdělání, bez ohledu na rasu, původ, vyznání,
názorovou orientaci, pohlaví, styl života a věk. Respekt považujeme za absolutní hodnotu nezbytnou pro kvalitní život. Proto
je pro nás důstojnost člověka na prvním místě. Nemůžeme hovořit o životě ve společnosti, aniž bychom uvažovali
o potřebách jednotlivce. 
  
TRANSPARENTNOST
Jednoznačné a jasné informace jsou základem.

Pro Sodexo je transparentnost víc než pouhé právo na nezbytné informace, je to trvalý přístup, projevující se tím, že: 
Se stále ujišťujeme, že každý náš zaměstnanec je jasně a jednoznačně informován o svých cílech, právech a povinnostech a o dění v naší společnosti. Od zaměstnanců pak požadujeme, aby informace, které poskytují, byly naprosto jasné a jednoznačné.
Akcionářům pravidelně poskytujeme přesné, jasné a transparentní informace.
Našim klientům poskytujeme produkty a služby vysoké kvality, vždy se snažíme vytvářet pro ně novou hodnotu.
Našim dodavatelům nabízíme jasné a srozumitelné smlouvy a požadujeme od nich dodržování obdobných etických principů. 
 
ODMÍTÁNÍ KORUPČNÍCH PRAKTIK A NEKALÉ SOUTĚŽE  
Co zásadně odmítáme.

Po celém světě odmítáme všechny postupy, které nejsou založeny na vzájemné důvěře, bezúhonnosti a nestrannosti.
Korupce a nekalá soutěž v žádném případě neumožňují vytvářet nebo udržovat dlouhodobé bezproblémové partnerství.
Všichni naši partneři znají tento náš přístup a i my od nich striktně požadujeme odmítnutí takových praktik.