Proč poskytovat benefity?

Cílem každého personalisty je vybrat pro firmu kvalitní zaměstnance, motivovat je k vysokému nasazení a udržet jejich loajalitu a motivaci dlouhodobě.

Dobře nastavený systém odměňování představuje řešení pro takto náročný úkol. Benefity pak v systému odměňování hrají nejen roli motivátoru, dokáží navíc společnosti přinést úspory v porovnání s poskytováním klasické mzdy, a to díky daňové výhodnosti. 

Využití systému zaměstnaneckých výhod ve formě poukázek znamená:

• úsporu až 48 % v porovnání se mzdou,
• zvýšení motivace, výkonnosti a produktivity vašich zaměstnanců,
• usnadnění práce a úsporu času spojeného s poskytováním benefitů,
• podporu kvality života a rovnováhy mezi životem a prací vašich zaměstnanců,
• posílení vaší konkurenční výhody na trhu práce.

Cafeteria mojeBenefity.cz – kompletní outsourcing benefitového programu

Elektronický systém poskytování zaměstnaneckých benefitů – mojeBenefity.cz – je navržen jako komplexní nástroj pro kompletní outsourcování provozu benefitového programu. Umožňuje on-line objednávání benefitů zaměstnancem, sledování objednávky benefitu, reporting a správu portfolia benefitů a efektivní interní komunikaci benefitového programu jako celku.

Další informace poskytuje prezentace na adrese www.mojebenefity.cz.