accessibility | skip to navigation | skip to content | skip to search box
24.6.2009
Společnost Sodexo, jednička českého trhu zaměstnaneckých výhod, dnes představila nový způsob poskytování firemních benefitů: čerpání benefitů za pomocí platební karty. Platební benefitové karty jsou zároveň stěžejním pilířem produktu Cafeteria, komplexního benefitového systému, který Sodexo nově poskytuje.
Co je Cafeteria?
Cafeteria mojebenefity.cz představuje benefitovou samoobsluhu v prostředí webu využitelnou pro společnost či instituci jak z komerčního, tak veřejného sektoru. Každému zaměstnanci je podle požadavků zaměstnavatele přidělen osobní rozpočet převedený na definovaný počet bodů, které mu slouží jako platidlo pro nákup benefitů dle vlastního výběru.
Co je „uvnitř“?
Mojebenefity.cz jsou komplexním systémem odměňování zaměstnanců v jehož nabídce nalezneme nejen veškeré tradiční benefity, tedy poukázky pro volný čas, dárkové poukazy atd., nýbrž také dárkové zboží, zdravotní péči, penzijní připojištění a např. také elektroniku, filmy apod. Do systému jsou zahrnuty i výhody poskytované přímo zaměstnavatelem jako je dovolená navíc nebo tzv. sick-days.
Cafeteria mojebenefity.cz: nejmodernější nástroj motivace
„Dlouhodobě vnímáme u zaměstnavatelů trend ke snižování administrativní zátěže, zvyšování motivace zaměstnanců a preferenci daňově zvýhodněných benefitů. To vše náš nový produkt, Cafeteria, splňuje,“ říká Miroslav Sedlák, generální ředitel Sodexo Pass a dodává: „Firmy šetří náklady, potřebují efektivně motivovat, což významně potvrdila finanční krize. I proto jsme se rozhodli vstoupit na trh s tímto systémem a věříme, že jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé, to ocení.“
Platební karty: nový způsob, jak poskytovat a čerpat zaměstnanecké výhody
Start nového produktu společnosti doprovází revoluční změna ve způsobu poskytování zaměstnaneckých výhod – klienti budou moci vedle tradičních papírových poukázek využít i platební kartu. „Nový produkt - Cafeteria - nás postavil před úkol, jak při využití komplexního benefitového programu zefektivnit cestu mezi poskytovatelem benefitů (tedy Sodexo), zaměstnavatelem a příjemcem benefitu – zaměstnancem,“ říká Tomáš Kopřiva, marketingový ředitel Sodexo Pass ČR. „Výsledkem je zcela nový způsob poskytování a čerpání benefitů: zaměstnanec si své body z Cafeteria převede na tzv. Flexi Kartu a bude čerpat body u jednotlivých partnerů Sodexo (lékárny, fitness centra apod.), kteří vlastní platební terminál. Naše kartové řešení garantuje funkčnost a kompatibilitu se standardními platebními terminály, zaměstnanci budou tedy moci kartu využívat stejným způsobem jako jsou zvyklí, zaplatí právě tolik kolik chtějí, odpadá problém s vracením peněz.“ uzavírá Kopřiva.